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仙境海岸 鲜美烟台——2020年诚聘海内外优秀人才
2020年04月03日 13:35      浏览:

威尼斯电子游戏平台(原烟台师范学院)坐落在“中国最佳魅力城市”——烟台,是一所以文理工为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2012年,成为首批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。现设22个学院、74个研究院(所)、85个本科专业,有1个博士后科研流动站、1个服务国家特殊需求博士人才培养项目、17个一级学科硕士点、12个硕士专业学位类别。

正规威尼斯官方大厅成立于2009年,学科涵盖经济学和管理学两大门类,设有市场营销、旅游管理、财务管理、公共事业管理、经济学、国际经济与贸易6个普通本科专业,1个硕士学位授权点。现有专任教师69人,其中博士46人,占67%;教授、副教授28人,占41%。教师中有海外教育背景的博士14人,占20%。外聘实践经验丰富的行业教师49人。

依托山东省社科规划重点研究基地、山东省环渤海海洋经济协调可持续发展软科学研究基地、中国行政体制改革研究会环渤海经济发展研究中心、威尼斯电子游戏平台自贸区研究中心、区域经济学省级重点学科等科研平台,学院科研工作取得较大进步。近五年,学院教师共发表包括SSCI、CSSCI等在内学术论文150余篇,出版学术专著20多部;获各类科研项目130余项,其中国家社科、自科项目7项,其他省部级及以上科研项目50余项,科研经费1000余万元,获得各类科研奖励30余项,其中山东省优秀社科成果特等奖及一等奖3项。有关渤海海峡跨海通道的系列研究已持续20余年,相继出版了《渤海海峡跨海通道研究》等1000余万字的系列专著、研究报告30余篇(部),研究成果受到党和国家领导人、国家有关部门、山东省、辽宁省等有关地方的密切关注,并先后被纳入《国务院支持东北振兴若干重大政策举措的意见》、《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》等文件,进入省市和国家决策。

一、引进人才层次

(一)第一层次人才,符合下列条件之一:

两院院士;中国社会科学院(研究院)学部委员;国家“万人计划”杰出人才;国家最高科学技术奖获得者;海外同层次人才。

(二)第二层次人才(年龄不超过55周岁),符合下列条件之一:

1. 两院院士有效候选人;国家“万人计划”领军人才;获国家杰出青年科学基金资助者;国家有突出贡献的中青年专家;教育部“长江学者”;山东省“泰山学者攀登计划”入选者,近5年主持重大科研课题并取得标志性学术成果。

2. 国家“863”计划项目、国家“973”计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家。

3. 获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一二等奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科类)一等奖首位人员;省科学技术最高奖获得者。

(三)第三层次人才(年龄不超过50周岁),符合下列条件之一:

国家“万人计划”青年拔尖人才入选者;获国家优秀青年科学基金资助者;中宣部文化名家暨“四个一批”人才;教育部“青年长江学者”;山东省“泰山学者”特聘专家;中科院“百人计划”学术帅才;在海外知名高校获聘终身教授,近5年主持重大科研课题并取得标志性学术成果。

(四)第四层次人才(年龄不超过45周岁),符合下列条件之一:

1. 山东省“泰山学者”青年专家;省杰出青年科学基金获得者。

2. 近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步二等奖或省社会科学优秀成果一等奖首位人员。

3. 近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大(重点)等科研项目(不含小额资助和无资项目)2项,并发表SCI三区及以上、EI核心、SSCI、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》和《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计10篇(项),其中专利数量不超过2项。

4. 近5年在Nature,Science,Cell等三大学术期刊发表学术论文。

5. 近5年入选ESI年度高被引学者。

6. 在海外全球TOP200高校取得博士学位,且在海外知名高校获聘副教授并取得国际公认学术成果。

(五)第五层次人才(年龄不超过40周岁),符合下列条件之一:

1. 在海外全球TOP200高校取得博士学位且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文2篇;在海外全球TOP200高校或海外全球自然指数排名前100位的高校(科研院所)有正式职位或从事博士后研究1年以上,且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文3篇。

2. 近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖或省社会科学优秀成果二等奖首位人员。

3. 近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大(重点)科研项目(不含小额资助和无资项目)1项,并发表SCI三区及以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》和《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计6篇(项),其中专利数量不超过2项。

4. 近5年在影响因子大于15的学术期刊发表学术论文。

(六)第六层次人才(年龄不超过35周岁),符合下列条件之一:

1. 在海外知名高校(科研院所)从事博士后研究1年以上,且发表高水平SCI、SSCI、EI学术论文3篇。

2. 近5年发表SCI一区、SSCI二区及以上论文2篇或SCI二区及以上、CSSCI排名前40%、SSCI论文3篇。

(七)第七层次人才(年龄不超过35周岁),符合下列条件:

近5年发表SCI二区及以上论文2篇或SSCI二区及以上论文1篇或SCI三区及以上论文3篇或SSCI论文2篇或CSSCI、EI论文3篇。

(八)第八层次人才(年龄不超过35周岁),符合下列条件:

第一学历为全日制本科且毕业于有硕士学位授予权的高校,博士毕业于引进难度较大或有特殊需求的学科专业,发表本学科领域高水平论文3篇,能够胜任核心课程教学任务,具有较强实践能力和创新能力。

二、引进人才待遇

人才层次

引进待遇(税前)

安家费及购房补贴(万元)

人才津贴

(万元/年)

科研启动费(万元)

实验室建设费

自然科学

人文社科

根据工作需要提供

第一层次

面议

第二层次

200

100

200

50

第三层次

150

60

100

30

第四层次

100

40

100

30

第五层次

80

20

30

15

第六层次

55

-

22

10

-

第七层次

45

14

5

-

 

 

第八层次

25

-

-

-

  • 一、二、三层次人才可以柔性引进。相关待遇根据在校工作时间和完成目标任务等情况协议确定。

  • 引进人才人事手续齐全后,人才津贴随工资按月发放,安家费及购房补贴在个人购房时可一次性拨付,科研启动费的使用按科研经费管理的有关规定执行。

  • 学校可视情况为引进人才配偶安排工作。符合上级有关政策规定的,办理调动手续,安排高校正式编制岗位;其他情况安排非正式编制工作岗位。

  • 符合学校专业技术岗位晋升业绩条件的人才,经专家评价等程序,来校后可直接享受相应专业技术岗位待遇;经学院(研究院)推荐,可直接参加学校当年的专业技术岗位竞聘,并按照竞聘结果确定岗位。

    三、引进人才计划

需求学科门类

学科方向

招聘计划

联系方式

经济类

区域经济学

6人

亓朋

15966518861

qipeng_qp@163.com

产业经济学

国际贸易学

金融学

世界经济学

人口资源与环境经济学

管理类

会计学、审计学、财务管理

8人

技术经济与管理

企业管理

人力资源管理

市场营销

旅游管理

农林经济与管理

公共管理

应聘方式

通过电子邮件报名,应聘人员如实填写《威尼斯电子游戏平台人才引进报名表》(扫描下方左侧二维码下载),连同身份证、学历学位证书(国外学历学位认证书)、论文检索、聘书、就业推荐表、项目书、获奖证书等材料(扫描件)发送至qipeng_qp@163.com,邮件标题格式为:“姓名+毕业院校+专业+人才层次”。


 

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